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颁布单位:山东省淄博市人民政府办公厅 文号:淄政办字〔2015〕54号
颁布日期:2015-05-29 失效日期:暂无
效力级别:地方政府规范性文件 法规类别:刑事辩护

淄博市人民政府办公厅关于推进全市镇消防队伍建设的意见

各区县人民政府,高新区、文昌湖区管委会,市政府各部门,各有关单位,各大企业,各高等院校:

近年来,我市积极推动镇政府专职消防队伍建设,2011年,市财政补贴107万元,为各镇配发了43部专用消防车,有力促进了基层消防工作。但从实际运行情况来看,镇专职消防队伍建设还存在着发展慢、不规范等诸多问题,镇消防力量配置不足与经济社会发展不相适应的矛盾日益突出。为全面构建覆盖城乡的灭火救援力量体系,按照《山东省专职消防队伍管理办法》(省政府令第271号)、省政府办公厅《关于进一步推进乡镇消防队伍建设的通知》(鲁政办字〔2015〕33号)要求,针对我市镇专职消防队伍建设,提出如下意见。

一、指导思想

按照《中华人民共和国消防法》和省、市消防条例要求,坚持“政府主导、专群结合、覆盖城乡、统筹发展”的原则,突出重点,整体推进,逐步形成以公安现役消防力量为主体,以政府专职消防队为重点,以志愿消防队伍为补充,覆盖城乡的消防力量体系。

二、总体目标

我市淄川区昆仑镇,临淄区凤凰镇、金山镇,周村区北郊镇,桓台县马桥镇、果里镇,沂源县东里镇7个镇已建有政府专职消防队,淄川区岭子镇、罗村镇,博山区石马镇、源泉镇,临淄区朱台镇,桓台县荆家镇、新城镇、田庄镇,高青县唐坊镇,沂源县中庄镇、张家坡镇11个镇在政府专职消防队辐射范围内,其他36个镇在两年内完成镇消防队建设任务。

(一)2015年年底前建成31支镇消防队

1.区域性镇专职消防队6支:张店区中埠镇专职消防队、淄川区寨里镇专职消防队、博山区八陡镇专职消防队、桓台县起凤镇专职消防队、高青县常家镇专职消防队、沂源县南鲁山镇专职消防队。

2.一级镇专职消防队4支:淄川区双杨镇专职消防队、博山区白塔镇专职消防队、周村区王村镇专职消防队、高青县青城镇专职消防队。

3.志愿消防队21支:张店区房镇镇志愿消防队、沣水镇志愿消防队、傅家镇志愿消防队,淄川区太河镇志愿消防队,博山区池上镇志愿消防队、博山镇志愿消防队,临淄区齐都镇志愿消防队、皇城镇志愿消防队、敬仲镇志愿消防队、金岭镇志愿消防队,高青县高城镇志愿消防队、黑里寨镇志愿消防队、花沟镇志愿消防队、木李镇志愿消防队,沂源县鲁村镇志愿消防队、悦庄镇志愿消防队、西里镇志愿消防队、大张庄镇志愿消防队、燕崖镇志愿消防队、石桥镇志愿消防队,文昌湖旅游度假区萌水镇(或商家镇)志愿消防队。

(二)2016年年底前建成5支镇消防队

1.区域性镇专职消防队1支:文昌湖旅游度假区商家镇(或萌水镇)专职消防队。

2.一级镇专职消防队2支:周村区南郊镇专职消防队、桓台县唐山镇专职消防队。

3.二级镇专职消防队2支:淄川区西河镇专职消防队、龙泉镇专职消防队。

三、队站建设基本标准

按照省政府办公厅《关于进一步推进乡镇消防队伍建设的通知》要求及《城市消防站建设标准》(建标152—2011)和《乡镇消防队标准》(GA/T998-2012)的规定,镇专职消防队站营房、用地、车辆及人员配备应符合下列要求:

(一)区域性镇专职消防队

车库车位数3~5个、车辆2~4辆,建筑面积1800~2700平方米、用地面积2300~3800平方米,15~25名消防员。

(二)一级镇专职消防队

车库车位数不小于4个、不少于2部消防车,建筑面积500~700平方米、用地面积1200~2000平方米,不少于15名消防员,其中专职消防员8人。

(三)二级镇专职消防队

车库车位数不小于3个、不少于1部消防车,建筑面积300~500平方米、用地面积800~1200平方米,不少于10名消防员,其中专职消防员5人。

(四)志愿消防队

车库车位数不小于2个、不少于1部消防车,建筑面积100~300平方米、用地面积300~800平方米,不少于8名消防员,其中专职消防员2人。

四、经费保障措施

(一)区域性专职消防队所需场地房屋建设、人员、车辆、装备的日常运行经费和所属政府专职消防员工资由区县财政予以保障,或由受益镇财政按一定比例共同保障。

(二)镇专职消防队所需场地房屋建设、人员、车辆、装备的日常运行经费和所属政府专职消防员工资由镇财政予以保障,或协调受益企业共同解决。

(三)志愿消防队所需场地房屋建设、人员、车辆、装备的日常运行经费和所属政府专职消防员工资,镇财政视情况予以补助。

五、工作要求

(一)明确队伍、人员属性,建立消防队伍建设长效机制

明确政府专职消防队伍的机构属性,经验收合格的政府专职消防队,符合国务院《事业单位登记管理暂行条例》规定的,可以依法进行事业单位法人登记。明确城市政府专职消防队员的身份属性,符合《中华人民共和国劳动合同法》调整要求的,全面落实劳动合同用工制度。

(二)统一招收和执勤、保障模式,强化规范化管理

每年3月和9月,由人力资源社会保障部门统一发布招收简章、统一组织进行招录。新建消防队伍一律实行政府专职消防队员单编执勤,政府专职消防队员工资要统一标准按时发放。各地要严格落实轮班执勤制度,制定出台训练标准和管理制度,探索实行差异化、规范化管理。

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